[Algemeen]
[Personeelsbeleid]
[Huisvesting]
[Vacatures]
[Contact]
Net zoals ons huisvestingsbeleid wat onorthodox is, zo geldt dat ook voor ons personeelsbeleid.
Uit een oogpunt van kennis, ervaring en motivatie geven wij in tegenstelling tot veel andere bedrijven de voorkeur aan 50-plussers.
Elke 50-plusser die ooit werkeloos is geweest weet wat het betekent om weer een baan te moeten zoeken. Dat is anno 2011 zeker geen pretje.
Op dit moment zijn de functies nog niet uitgekristalliseerd en ingevuld. Meent u al iets voor ons te kunnen betekenen, laat dat dan even weten, bij voorkeur via email via de contactpagina. Ook open sollicitaties zijn welkom.
Het mag duidelijk zijn dat we vooral op zoek zijn naar mensen die werkzaam zijn in de aangegeven gebieden maar zit u zelf met een idee waar u vorm aan zou willen geven, laat dat dan zeker ook weten. Vertrouwelijkheid en discretie zijn altijd 100% gegarandeerd,
